第67期決算概要をアップしました
弊社ホームページ株主・投資家情報に「第67期決算概要」を掲載いたしましたので、ご覧ください。
弊社ホームページ株主・投資家情報に「第67期決算概要」を掲載いたしましたので、ご覧ください。
弊社ホームページ「株主・投資家情報」に「第11次中期経営計画(2021年7月1日~2024年6月30日)」をアップしました。
詳しくはこちらをご覧いただくとして、今回は概略をご紹介します。
当社は「伝統」を活かしながら「変革」に果敢に挑む組織の活力によって、ファースト精神(他社に先駆ける進取の精神)を連綿と受け継いできました。
その結果、つくる力(市場ニーズに応える企画開発力)、売る力(全方位型営業による販売力)、つなぐ力(提案型の営業活動と、展示会などを含むCSタワーでの活動によるお客様とのコミュニケーション力)などの独自の特長的なスタイルを築くことができました。
これら118年の社歴で培ってきた当社独自の事業スタイルを有効に活用できる原動力(人材)を確保するために、全社的な連携体制の強化と環境を整備し、責任と自覚を持って「変革」に挑む発想豊かな人材の育成に努め、かつてない規模と速度で変化しつつある経営環境に即応できる「住空間創造企業」を目指します。
住宅用内装金物業界は、減少傾向で推移する新設住宅着工戸数を背景とした市場規模の縮小と競争の激化に加え、後継者・人手不足の顕在化によって、零細な金物屋においては、今後、更に淘汰や整理統合が進展するものと見られています。金物業界は変革期を迎えていると云われてから久しい中、収束の見通せないコロナ禍において、住宅用金物業界は、新たな需要と付加価値の創出が大きなテーマでもあり、ウイズコロナの時代では、世の中のビジネスそのものが大きく変化し、コロナ禍の脅威を経験した後は、社会的に「非接触・非対面」が意識され、必然的に金物業界においても、需要の変化にいち早く順応する機動力のある事業スタイルへの変革が求められる状況です。
「年間配当金は利益水準のいかんに関わらず最低でも1株あたり30円を維持する」とともに、5年を節目とする記念配当の実施を基本方針とし、株主様への利益還元については業績の推移に応じて柔軟に検討・実施しつつ、株主優待制度についても維持・継続とします。