第１０次中期経営計画
スローガン
自己改革を追究する企業風土の承継と発展
- 当社は「伝統」を活かしながら「変革」にも果敢に挑む組織の活力によって、ファースト精神（他社に先駆ける進取の精神）を連綿と受け継いできた
- その結果、当社は、つくる力（市場のニーズに応える企画開発力）、売る力（全方位営業による販売力）、つなぐ力（提案型の営業活動と、展示会を含むＣＳタワーでの活動による、お客様とのコミュニケーション力）などの独自の特長的なスタイルを築くことができた
- 創業以来、115年の社歴で培った当社独自のスタイルを有効に活用できる原動力（人材）を確保するため、全社的な連携体制の強化と環境を整備し、社員一人ひとりの自己改革の連鎖を促す企業風土の承継と発展に努めていく
基本方針
経営目的の再認識
経営目的
- 独り歩きのできる商品づくり
- よりよい金物を自ら考え、自ら普及させていく
- 創意・誠実・進取
将来の発展を支えうる経営基盤の確立と進化
- 内装金物（住まいの金物）の全般に目を向けた裾野の広い堅実な商品開発の推進
- 営業と企画開発との連携・強化を図り、当社独自のスタイルで「ものづくり」を推進
- 全方位営業ネットワークの優位性を活かした、周辺の事業領域と販路の拡大への取り組み
- 発想豊かな人材の育成、次世代を担う基盤づくりと一層の進化
- 株主様との中長期的な信頼関係の維持
株主還元方針
配当について
- 「年間配当金は利益水準のいかんに関わらず最低でも1株あたり30円を維持する」とともに、5年を節目とする記念配当の実施を目標に掲げる
- 株主様への利益還元については業績の推移に応じて柔軟に検討・実施
- 株主優待制度は2019年6月期を以て開始。
配当金の推移
注）2020年6月期（予想）
・中間配当金の内訳 普通配当15円 記念配当2.5円
・期末配当金の内訳 普通配当15円
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