7.従業員発明を奨励すべし!
中小企業ではトップが80%以上の発明をしている。企業を発展させるには従業員の発明を奨励することだ。まず、発明者を実質的に決定する方針明示する。特許公報へ発明者として従業員を載せてもらい、従業員は他社及び外国での閲覧も可能になったことを知らせる。なお、それとあわせて従業員から会社への発明譲渡書を残す必要がある。次に、社内で発明名称を公表し、発明機運を高める。必要に応じて、たとえば10又は50といった件数を発明した発明者名を社内発表すべきである。更に、職務発明規程を制定し、補償金制度を明確にする。一般例としては、特許出願時には5,000〜20,000円程度、特許時には10,000〜30,000円程度、その他に実績に応じた補償が行なわれている。
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